每月工时 · 清楚有数
当月绩效工时计算器
这个月需要多少有效工时？填入考核数据，马上知道离达标还有多远。
天
01填写考核数据
有效工时 = 工单工时 + 售前工时。填写两项合计天数，只统计工作日实际工时，不含加班。
02本月达标要求
按 0.1 天填写，合格至少需
--天有效工时
非有效工时最多可填
-- 天
按考核工作日内的工时合计计算；非有效工时不计入工单 + 售前有效工时，不代表可额外增加工时。
等待填写实际工时
--
有效工时利用率达标线 90%
查看计算规则与本次明细
有效工时利用率 = （工单工时 + 售前工时）÷ 考核采用工作日 × 100%
考核采用工作日默认等于系统工作日减去调休、年假、婚假、产检假等，也支持手动调整。有效工时由工单工时与售前工时合计，按实际出勤填写，假期不再重复扣减。事假、病假仅记录。
利用率达到 90%：不扣绩效；低于 90%：可能扣绩效。达标建议按 0.1 天向上取整，判定始终使用实际数值。